2021年是我国的“双碳元年”，在2020年9月国家明确提出2030年前实现碳达峰和2060年前实现碳中和目标后，全国各级各地、各行各业都开始行动起来。通泽公司在2021年成立企业双碳工作小组的基础上，2022年（有人称为行业的“双碳元年”）做了大量工作，并取得了阶段性成果。
一、根据工业企业的使用需要收集编辑了双碳相关词汇及解释。公司花大量时间收集整理了双碳相关词汇并进行释义规范。2022年10月，在公司公众号“通泽无溶剂复合”上推送了系列“双碳关联词汇简析”共10期近百条，为促进企业内部人员学习和与行业交流沟通提供了方便。
二、向全行业发出了“双碳时代合作倡议书”。2022年10月17日，正值党的二十大召开之际，公司在青岛举办的软包装行业信息交流年会上向全体行业同仁发出如下行动倡议：
- 自觉将“双碳”目标和愿景转化为企业行动。我们加快把低碳发展理念融入企业生产经营全过程，加快实现绿色转型升级，展现应有的责任担当。
- 结合产业实际，全力推进碳中和工作。我们要牢记企业是推动双碳的主体，要明确目标任务，制定行动方案，根据行业发展要求，转换工艺，压减落后产能，发挥好示范引领作用，加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系。
- 创新合作，补链强链。我们希望以本次会议为标志，正式推进行业“双碳”创新合作，提升碳中和技术研发和推广，并同时推动“双循环”战略实施取得更大的实效，升级供应链和产业链。
- 推动双碳目标实施与VOCs治理协调发展。我们要继续深入地推动VOCs深度治理和精准治理，积极主动地将温室气体排放控制纳入企业发展的议事日程，加快推进，使减污降碳协同增效。
- 着力追求“减碳增效宜人”的新产品理念。努力实现碳排放减少、企业效益提升和让生产作业人员健康舒适三者的有机统一。
三、完成了企业双碳工作小组的相关岗位技能培训和资质考试。2021-2022年间，公司有近10名同事接受多批次相关专业培训，系统学习碳达峰碳中和相关知识，先后取得了碳排放管理员三级涵盖所有工种（即监测、核算、核查、交易、咨询)、数个碳交易员、碳金融人员及全生命周期碳中和专业培训资质，董事长左光申先生带头参加培训并通过考试。
四、公司获得了企业《亚洲领先的大型在线娱乐平台》。这是业内首家企业获得此类证书，也是公司在2019年被认定为国家工业产品生态（绿色）设计（首批）示范企业以来，公司在绿色设计和双碳事业上的又一个里程碑事件。该证书证明了通泽依据《太阳城集团》通过购买CCER（经核证的减排量)完成对于我司2021年温室气体排放的中和，此过程符合PAS2060：2014的要求。
五、公司申报的“包装印刷无溶剂复合加工设备及应用技术”被纳入《太阳城集团》。这是通泽与上海康达新材联合申报、由中国印工协推荐，被生态环境部、国家发改委和工信部联合认定并公开发布的20项清洁生产先进技术之一。
六、行业生态设计和双碳服务综合平台的打造迈出实质性步伐。除了完成前述五项工作之外，公司2022年还为平台基础建设投入资金约4000万元。作为工业产品生态（绿色）设计示范企业，公司一直致力于产品全生命周期（Product Lifecycle Assesment /Management，PLA/PLM）评价管理和相关方法学研究，在2019年前完成了现有亚洲领先的大型在线娱乐平台全生命周期碳排放的计算，并进一步融入了数字化和双碳元素。公司接下来将开发相关产品，推广碳足迹评估技术，与产业链企业和全行业朋友一起为行业早日实现双碳目标不断做出新贡献！
